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Anschrift | Südstraße 48, 44625 Herne |
Telefon | 02325 9079986 |
ris-picnic.herne@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herne_3908/ |
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Anschrift | Olper Hütte 5B, 57462 Olpe |
Telefon | 02761 9436051 |
olpe@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Westring 303, 44629 Herne |
Telefon | 02323 925222 |
info@articom-consult.de | |
Website | https://www.articom-consult.de/ |
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Anschrift | Auf dem Knapp 46, 42855 Remscheid |
Telefon | 01525 4507889 |
ris-klauke.remscheid@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-remscheid-knapp_10820/ |
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Anschrift | Hofkamp 100, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 4595890 |
Fax | 0202 45958910 |
info@tandem-wuppertal.de | |
Website | https://tandem-personal.de |
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Anschrift | Kölner Straße 2, 51645 Gummersbach |
Telefon | 02261 501420 |
gummersbach@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Neumarkt 2, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 946380 |
Fax | 0202 9463829 |
wuppertal@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Neumarktstraße 36, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 248470 |
Fax | 0202 2484799 |
NL-094@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wuppertal_3579/ |
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Anschrift | Bismarckstraße 8-12, 42853 Remscheid |
Telefon | 02191 3764920 |
rermscheid@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Straße 90, 42103 Wuppertal |
Telefon | 0202 28368680 |
wuppertal@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/wuppertal |
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Iserlohn im Märkischen Kreis liegt in Südwestfalen nahe der Lenne und wurde 1150 erstmals urkundlich erwähnt. Zahlreiche namhafte Museen befinden sich in Iserlohn, so das Stadtmuseum, das Iserlohner...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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