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Anschrift | Ernst-Mühlendyck-Straße 18, 51143 Köln |
Telefon | 02203 954718 |
Fax | 02203 954749 |
ris-igus.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-porz_3765/ |
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Anschrift | Ezzestraße 8, 44379 Dortmund |
Telefon | 0231 9144190 |
ris-compleo.dortmund@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-dortmund-ezzestrasse_42607/ |
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Anschrift | Werkstättenstraße 43, 51379 MedicMatch |
Telefon | 02171 5067798 |
Website | https://medicmatch.de |
Anschrift | Kressenweg 9, 44379 Dortmund |
Telefon | 0231 97615311 |
TR-Akademie-Dortmund@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/dortmund |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
talentcenter@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-talent-center_8200/ |
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Anschrift | Lünenerstr. 211, 59174 Kamen |
Telefon | 02303 969212 |
nl-0464@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kamen_8200/ |
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Anschrift | Friedlieb-Ferdinand-Runge-Str. 50, 51373 Leverkusen |
Telefon | 01575 2611601 |
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Website | https://www.recruiting-systems.com |
Anschrift | Zweibrücker Str. 7, 42697 Solingen |
Telefon | 0212 76827 |
info@lenders-beratung.de | |
Website | http://www.lenders-beratung.de |
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Anschrift | Breidenbachstraße 12, 51373 Leverkusen |
Telefon | 0214 202700 |
Fax | 0214 2027019 |
NL-232@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leverkusen_3634/ |
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Anschrift | Am Grauen Stein 27, 51105 Köln |
Telefon | 08008484006 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
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Olpe im Kreis Olpe liegt am Ebbegebirge im Sauerland und wurde schon 1220 erstmals urkundlich erwähnt. Sehenswert sind unter anderem die historische Stadtmauer mit dem Engelsturm und dem Hexenturm aus dem...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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