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Anschrift | Louisenstraße 63 a, 61348 Bad Homburg vor der Höhe |
Telefon | 06172 5937525 |
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Website | https://jp-social.de/ |
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Anschrift | Haingeraideweg 13, 76829 Landau in der Pfalz |
Telefon | 06341 630973 |
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Website | https://www.diamondstaff.de/ |
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Anschrift | Landkommissärstraße 3, 76829 Landau |
Telefon | 06341 14144813 |
Website | https://proserv-dl.de/ |
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Anschrift | Rathausplatz 8, 76829 Landau in der Pfalz |
Telefon | 06341 28370 |
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landau133@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landau_3599/ |
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Anschrift | Josef-Reiert-Straße 4, 69190 Walldorf |
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Anschrift | Im Rosengarten 25b, 61118 Bad Vilbel |
Telefon | 06101 12990 |
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Website | http://www.internova-health.com |
Anschrift | Markt 25, 49808 Lingen (Ems) |
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Fax | 0591 9011629 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lingen_3585/ |
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Anschrift | Parkstraße 14-16, 65549 Limburg a.d. Lahn |
Telefon | 06431 21860 |
Fax | 06431 218699 |
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Anschrift | Dietmar-Hopp-Allee 14, 69190 Walldorf |
Telefon | 06227 765159 |
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Anschrift | Edisonstr. 4, 63477 Maintal |
Telefon | 06181 4035540 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-maintal_6998/ |
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Inmitten der Rheinhessischen Schweiz im Landkreis Alzey-Worms befindet sich Lonsheim. Der Weinbauort ist durch seine umgebenden Weinberge ein sehr beliebtes Ausflugsziel für Besucher.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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