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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Anschrift | Vogelsanger Straße 191, 50825 Köln |
Telefon | 0221 59719980 |
Fax | 0221 59719989 |
koeln@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/koeln.html |
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Anschrift | Vogelsanger Str. 197a, 50825 Köln |
Telefon | 0221 27070781 |
Fax | 0221 27070788 |
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info-gastro@abonta.de | |
Website | http://www.abonta.de/ |
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Anschrift | Eisenstraße 11, 65428 Rüsselsheim am Main |
Telefon | 06142 497030 |
ruesselsheim@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Takustr. 1, 50825 Köln |
Telefon | 0221 84567403 |
Fax | 0221 84567402 |
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info@creativnetwork.de | |
Website | https://www.creativnetwork.de/ |
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Anschrift | Wilhelm-Mauser-Str. 40, 50827 Köln |
Telefon | 0221 50294740 |
ris-hfc.prestige.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-bickendorf_3754/ |
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Anschrift | Amsterdamer Str. 192, 50735 Köln |
Telefon | 0221 2241754 |
ris-verlagshaus.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-nippes_3872/ |
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Anschrift | Kerpener Straße 175, 50170 Kerpen |
Telefon | 02273 601600 |
Fax | 02273 60160299 |
nl-233@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kerpen_3635/ |
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Anschrift | Wirteltorplatz 10, 52349 Düren |
Telefon | 02421 6940660 |
dueren@basic-personal.de | |
Website | https://basic-personal.de |
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Pillig ist auf dem Maifeld im Landkreis Mayen-Koblenz gelegen. Besichtigt werden sollten unter anderem die nahe gelegene Burg Pyrmont und die St. Firminus-Kirche, welche 1778 erbaut wurde.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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