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Anschrift | Weihergarten 1-3, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 304790 |
mainz@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Rochusstraße 10-12, Schönbornstr. 7A, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 28340 |
Fax | 06131 283499 |
NL-065@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mainz_3560/ |
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Anschrift | Gartenstraße 134, 60596 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 621058 |
info@par-frankfurt.de | |
Website | https://par-gmbh.de/ |
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Anschrift | Tejostraße 1-9, 65479 Raunheim |
Telefon | 06142 30046915 |
ris-hegele.raunheim@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-raunheim_3863/ |
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Anschrift | Im Taubengrund 31-33, 65451 Kelsterbach |
Telefon | 06107 9659912 |
Fax | 06107 9659929 |
ris-randstad.eschborn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kelsterbach_5032/ |
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Anschrift | Saonestr. 3, 60528 Frankfurt |
Telefon | 069 67869670 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/page/akademie/standorte/seminare-frankfurt |
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Anschrift | Hanauer Landstraße 291B, 60314 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 710475170 |
Mobil | 0176 74580226 |
info@ap-dynamics.de | |
Website | https://www.ap-dynamics.de/ |
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Anschrift | Erbelegasse 12a, 51377 Leverkusen |
Telefon | 0214 89086475 |
mail@hohensee-coaching.de | |
Website | https://hohensee-coaching.de/ |
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Anschrift | Espenschiedstraße 1, 55411 Bingen Am Rhein |
Telefon | 06721 797920 |
Website | https://eps-hrgroup.de |
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Anschrift | In der Hofstatt 12, 35327 Ulrichstein-Ober-Seibertenrod |
Telefon | 06645 7807736 |
mittelhessen@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/mittelhessen |
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Stein-Neukirch ist im Westerwald gelegen und liegt unweit der Stadt Rennerod. Die alljährliche Stein-Neukircher Kirmes ist ein beliebtes Ausflugsziel für Besucher.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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