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Personalvermittlung in Saarbrücken im Branchenbuch


Randstad Saarbrücken im Branchenbuch Saarbrücken

Bahnhofstr. 80, 66111 Saarbrücken


0681 389360


Der Gewerbeeintrag Randstad Saarbrücken in Saarbrücken ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Personalberatung.

Randstad Saarbrücken

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Wir sind als Personaldienstleister in Saarbrücken tätig. Als Experte für Zeitarbeit und Personaldienstleistung unterstützen wir Unternehmen sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für die Überbrückung von personellen Engpässen als auch bei der direkten Personalvermittlung und Abwicklung von projektbezogener Rekrutierung. Bewerben Sie sich noch heute und sichern sich ein attraktives Stellenangebot bei namhaften Unternehmen in Saarbrücken.

Anschrift

StraßeBahnhofstr. 80
PLZ, Ort66111 Saarbrücken
Koordinaten49.2372,6.99234
KFZ-Navigation49.2371,6.9921

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 16:00
Dienstag09:00 - 16:00
Mittwoch09:00 - 16:00
Donnerstag09:00 - 16:00
Freitag09:00 - 15:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Termine nach Vereinbarung

Weitere Informationen

ProdukteJobs im Lager und in der Produktion, Jobs im Bereich Industrie und Handwerk, Jobs im Bereich IT und Technik, Jobs im Bereich Wirtschaft und Administration, Jobs im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Jobs im Bereich Marketing und Vertrieb, Jobs im Bereich Dienstleistung und Service, Jobs im Bereich Gesundheit und Sozialwesen
DienstleistungenZeitarbeit, Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Stellenangebote, Jobs

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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