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Anschrift | Sand 27, 21073 Hamburg |
Telefon | 040 7669090 |
Fax | 040 76690999 |
NL-021@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-harburg_3535/ |
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Anschrift | Hovestr. 50, 20539 Hamburg |
Telefon | 040 696322711 |
ris-aurubis.hamburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-veddel_3867/ |
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Anschrift | Malmöstraße 1, 23560 Lübeck |
Telefon | 0451 53044260 |
Fax | 0451 53044263 |
bewerbung-storebest@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Fleischhauerstraße 37, 23552 Lübeck |
Telefon | 0451 98904730 |
luebeck-industrie@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/niederlassungen/luebeck-industrie/ |
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Anschrift | Grosse Str. 11, 22926 Ahrensburg |
Telefon | 04102 67990 |
Fax | 04102 679929 |
luebeck174@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ahrensburg_3523/ |
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Anschrift | Am Luftschiffhafen 1, 14471 Potsdam |
Telefon | 0331 90736220 |
Mobil | 0172 1617190 |
info@becker-personal-perspektiven.de | |
Website | http://www.becker-personal-perspektiven.de/ |
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Anschrift | Bernauer Straße 39, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 206120 |
Fax | 03301 2061229 |
NL-397@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oranienburg_3683/ |
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Anschrift | Breite Straße 47-49, 23552 Lübeck |
Telefon | 0451 6130940 |
luebeck@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | An Der Untertrave 98, 23552 Lübeck |
Telefon | 0451 7078990 |
info@braukmann-gmbh.de | |
Website | https://www.braukmann-group.de |
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Anschrift | Zeppelinstraße 136, 14471 Potsdam |
Telefon | 0331 6002630 |
potsdam@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/potsdam |
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Ziemendorf liegt wenige Hundert Meter vom Ufer des Arendsees entfernt. Die neugotische Kirche dominiert das Ortsbild sehr. Die landschaftlich reizvolle Umgebung des Ortsteils von Arendsee kann über ein...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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