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Anschrift | Industriestraße 95, Aufgang H, 04229 Leipzig |
Telefon | 0341 2156600 |
info@velvet-agentur.de | |
Website | https://www.velvet-agentur.de/ |
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Anschrift | Handelsring 10, 04356 Leipzig |
Telefon | 0341 22287114 |
Fax | 0341 22287129 |
ris-imperial.leipzig@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leipzig-neue-messe_3785/ |
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Anschrift | Schlösserstraße 11, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 6637810 |
Fax | 0361 66378119 |
erfurt@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/erfurt.html |
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Anschrift | Anger 55-56, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 48680601 |
Fax | 0361 48680699 |
erfurt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/erfurt |
Anschrift | Anger 46, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 602403 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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erfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Käthe-Kollwitz-Str. 9, 04109 Leipzig |
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Fax | 0341 1407017 |
leipzig@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/leipzig.html |
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Anschrift | Käthe-Kollwitz-Str. 9, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23484150 |
Fax | 0341 234841519 |
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Telefon | 0341 23484150 |
Fax | 0341 234841519 |
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Telefon | 0341 594025125 |
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Telefon | 0341 215560 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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Wegeleben liegt östlich von Halberstadt am Goldbach und ist gegliedert in die Stadt Wegeleben und die Ortsteile Adersleben, Deesdorf und Rodersdorf. Das beeindruckende Stadtbild ist vor allem geprägt durch...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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