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Anschrift | Messe-Allee 2, c/o MaxicoM Business Center Leipzig, 04356 Leipzig |
Telefon | 0341 67827272 |
Fax | 0341 67828272 |
leipzig@braese-hagedorn.de | |
Website | https://braese-hagedorn.de/ |
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Anschrift | Lauchhammerstraße. 20, 01591 Riesa |
Telefon | 03525 5188510 |
TR-Akadmie-Riesa@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/riesa |
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Anschrift | Maximilianallee 2, 04129 Leipzig |
Telefon | 0341 594025125 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://www.akademie.tuv.com |
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Anschrift | Edlichstraße 28, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 22751490 |
Website | https://die-teamhelden.de |
Anschrift | Kohlgartenstr. 71, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 69941940 |
Fax | 0341 69941949 |
office@psrleipzig.de | |
Website | http://www.psrleipzig.de/ |
Anschrift | Lindenthaler Straße 55, 04155 Leipzig |
Telefon | 0341 4626800 |
Fax | 0341 46268025 |
leipzig@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Gutenbergplatz 1E, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 308594124 |
Tr-akademie-leipzig@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/leipzig-gutenbergplatz |
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Anschrift | Großer Brockhaus 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 9837810 |
leipzig@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig |
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Anschrift | Augustusplatz 1-4, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23822140 |
Website | https://www.roberthalf.de/leipzig |
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Anschrift | Nikolaistraße 33-37, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 215560 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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Dreiheide befindet sich am Rand des Naturparks Dübener Heide, ca. 9 km westlich von Torgau. Ein Besuch des 1739 erbauten Gutshauses zu Großwig, der Bockwindmühle Großwig sowie des Denkmals auf den...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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