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Anschrift | Aalichtstrasse 3, 07551 Gera |
Telefon | 01515 0581149 |
info@psycho-logik-gera.de | |
Website | http://www.psycho-logik-gera.de |
Anschrift | Goldbachstraße 13, 09337 Hohenstein-Ernstthal |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-hohenstein-ernstthal |
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Anschrift | Postplatz 2a, 08280 Aue |
Telefon | 03771 250760 |
Fax | 03771 2507629 |
NL-408@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aue_3685/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 16, 08523 Plauen |
Telefon | 03741 28120 |
Fax | 03741 281299 |
nl-317@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-plauen_3661/ |
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Anschrift | Bockauer Talstraße 2, 08280 Aue |
Telefon | 0371 80803613 |
TR-Akademie-Chemnitz@de.tuv.com | |
Website | http://tuv.com/akademie-aue |
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Anschrift | Sorge 40, 07545 Gera |
Telefon | 0365 824960 |
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gera@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gera_3530/ |
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Anschrift | Neundorfer Straße 2 (1.Etage), 08523 Plauen |
Telefon | 03741 2803400 |
tr-akademie-chemnitz@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/plauen |
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Anschrift | Friedericistraße 9, 07545 Gera |
Telefon | 0365 55247210 |
Fax | 0365 55247222 |
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Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-gera |
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Anschrift | Mühlpforte 2, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 89060 |
Fax | 03447 890699 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-altenburg_3673/ |
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Anschrift | Schillerstraße 17, 63667 Nidda |
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Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Die Lage am Landschaftsschutzgebiet Werdauer Wald macht Fraureuth zu einem beliebten Ausflugsziel für Erholung Suchende. Vermutlich fand die Gemeinde um 1349 seine urkundliche Ersterwähnung. Einige sehr...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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