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Anschrift | Kohlgartenstr. 71, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 69941940 |
Fax | 0341 69941949 |
office@psrleipzig.de | |
Website | http://www.psrleipzig.de/ |
Anschrift | Drei Wege 5, 06667 Weißenfels |
Telefon | 03443 23990 |
Fax | 03443 239999 |
nl-112@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-weissenfels_3588/ |
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Anschrift | Lindenring 16, 06618 Görschen |
Telefon | 03445 659955 |
Fax | 03445 659956 |
abc-job@web.de | |
Website | http://www.abc-job.net |
Anschrift | Neumarkt 29-33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 3320290 |
leipzig@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Augustusplatz 1-4, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23822140 |
Website | https://www.roberthalf.de/leipzig |
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Anschrift | Petersstrasse 28, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 46599080 |
Fax | 0341 46599089 |
leipzig@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/leipzig.html |
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Anschrift | Großer Brockhaus 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 9837810 |
leipzig@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig |
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Anschrift | Petersstraße 1-13, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 124560 |
leipzig@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/leipzig |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Str. 33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23484150 |
Fax | 0341 234841519 |
office-leipzig@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/leipzig-finance.html |
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Anschrift | Edlichstraße 28, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 22751490 |
Website | https://die-teamhelden.de |
Unweit der Stadt Waldenburg, nahe der Landesgrenze zu Thüringen befindet sich Oberwiera. 1254 erstmals schriftlich dokumentiert, zeichnet sich die besucherfreundliche Gemeinde durch eine beeindruckende...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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