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Personalberatung

Personalberatung im Branchenbuch Kellenhusen (Seite 5)

Branchenbucheinträge Personalberatung: Öffnungszeiten, Adresse, eMail, Telefonnummer, Website, Kontakt

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APT Human Management

86.18 km von Kellenhusen
AnschriftSonnenhöhe 19, 22395 Hamburg
Telefon040 53889343
eMailinfo@apt-woehrmann.de
Websitehttp://apt-human-management.de
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Randstad Norderstedt Schülke&Mayr

86.36 km von Kellenhusen
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Im Branchenbuch ortsdienst.de finden Sie Anschriften, Kontaktdaten und Öffnungszeiten von Ihrem Unternehmen für Personalberatung und Personalberater aus der Kategorie Unternehmensbedarf in Kellenhusen. Sie suchen einen geeigneten Laden für Bürobedarf in Ihrer Nähe? Sie wollen den nächsten Geschäftsausstatter in Ihrer Region ausfindig machen? Sie möchten die Telefonnummer oder Faxnummer eines Lieferanten für Medizinprodukte in Kellenhusen erfahren? Dann nutzen Sie jetzt unsere Übersicht aus dem Branchenbuch! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Kategorien aus dem Bereich Unternehmensbedarf in Kellenhusen. Sie können das Gewerbe Ihrer Wahl direkt über unsere Suchfunktion ausfindig machen, oder Sie nutzen unseren Suchfilter, der Ihnen zu jeder Kategorie entsprechende Verfeinerungen zur Suche anbietet. Anhand der Einträge können Sie sich dann umfassend über passende Unternehmen in Ihrer Region Kellenhusen informieren. Per Klick auf den entsprechenden Eintrag gelangen Sie zur separaten Unterseite unseres Branchenbuches. Oder sind Sie gar Betreiber eines Gewerbebetriebes aus der Kategorie Unternehmensbedarf? Dann melden Sie Ihr Unternehmen jetzt in unserem Verzeichnis an! Nutzen Sie die Vorteile unseres Branchenbuches und steigern Sie damit die Präsenz Ihres Gewerbes für regionale und überregionale Kunden. Zur Registrierung geht es hier

Randstad Norderstedt Jungheinrich

86.45 km von Kellenhusen
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Randstad Norderstedt

87.74 km von Kellenhusen
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DS Personalberater

89.58 km von Kellenhusen
AnschriftJüttlandring 10, 22419 Hamburg
Telefon01575 4704187
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RZH-Training

90.02 km von Kellenhusen
AnschriftNortorfer Str. 8, 24594 Hohenwestedt
Telefon04871 708251
Fax04871 708533
eMailinfo@rzh-training.de
Websitehttp://www.rzh-training.de
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AnschriftStemwarder Straße 25, 22043 Hamburg
Telefon040 68913330
Fax040 68913329
eMailinfo@netcourse.de
Websitehttp://www.netcourse.de

Next Level Consulting GmbH

93.56 km von Kellenhusen
Logo Next Level Consulting GmbH
AnschriftMercatorstraße 8, 21502 Geesthacht
Telefon05362 9752930
Websitehttps://www.next-level-gmbh.de
Direkt anzeigenÖffnungszeiten 
41 - 50 von 100

Personalberatung: verwandte Informationen, Fragen und Antworten

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Das Ostseeheilbad Kellenhusen liegt unweit des Oldenburger Grabens. Die Seebrücke und die Skulptur „Fischer“ des Bildhauers Axel Süphke zählen zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten von Kellenhusen.

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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