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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Benno-Schilde-Str. 11, 36251 Bad Hersfeld |
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Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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badhersfeld@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Gottlieb-Keim-Str. 36, 95448 Bayreuth |
Telefon | 0921 50704550 |
info@kolb-sohn-gmbh.de | |
Website | https://www.kolb-sohn-gmbh.de |
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Anschrift | Hallorenring 3b, 06108 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 1229890 |
Fax | 0345 12298929 |
halle@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/halle.html |
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Anschrift | Wolfsgasse 3, 97421 Schweinfurt |
Telefon | 09721 2921201 |
ris-fresenius.schweinfurt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schweinfurt_5502/ |
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Anschrift | Kleiner Berlin 2, 06108 Halle |
Telefon | 04934 52307400 |
Fax | 0345 23074029 |
halle@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hadergasse 11, 97421 Schweinfurt |
Telefon | 09721 730660 |
Fax | 09721 7306629 |
schweinfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Marktplatz 18, 06108 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 225750 |
Fax | 0345 2257599 |
nl-288@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-halle_3654/ |
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Anschrift | Martinstraße 8, 06108 Halle |
Telefon | 0345 97794010 |
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halle@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-halle |
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Anschrift | Steinweg 7a, 36093 Künzell |
Telefon | 0661 25139810 |
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Website | https://www.you-score.de |
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Ilmtal ist eine Einheitsgemeinde im thüringischen Ilm-Kreis. 1996 wurde sie aus den Ortschaften Dienstedt-Hettstedt, Ehrenstein, Großliebringen, Nahwinden, Niederwillingen und Singerberg gegründet. Der...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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