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Anschrift | Karl-Marx-Straße 43, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 7512139 |
tr-akademie-bernau@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/catalogsearch/result/?q= |
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Anschrift | Wolfener Straße 36, befindet sich im econopark 32-36 | Haus U-1. Etage, 12681 Marzahn |
Telefon | 030 93441814 |
TR-Akademie-Berlin-Marzahn@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/berlin-marzahn |
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Anschrift | Plauener Straße 163-165, 13053 Berlin Lichtenberg |
Telefon | 030 35309843 |
TR-Akademie-Berlin-Marzahn@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin |
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Anschrift | Kissingenstraße 1, 13189 Berlin |
Telefon | 030 27994550 |
info@clg-pn.com | |
Website | https://clg-pn.com |
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Anschrift | Landsberger Allee 277, 13055 Berlin |
Telefon | 030 9798050 |
Fax | 030 97980599 |
nl-091@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-lichtenberg_3810/ |
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Anschrift | Lessingstr. 98, 13158 Berlin |
Telefon | 030 992115911 |
RIS-Stadler.Berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-pankow_5046/ |
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Anschrift | Eichhorster Weg 71, 13435 Berlin |
Telefon | 0176 86700446 |
Website | https://www.fsp.de/standortsuche?view=detail&id=437 |
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Anschrift | Ahornallee 50, 16547 Birkenwerder |
Telefon | 0179 9295752 |
Mobil | 0179 9295752 |
coaching@kachholz.de |
Anschrift | Greifenhagener Strasse 9, 10437 Berlin |
Telefon | 030 50360370 |
Fax | 030 50360371 |
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Website | http://hr-interim-management.de/ |
Anschrift | Gewerbestr. 39, 16540 Hohen Neuendorf |
Telefon | 03303 537031 |
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Website | https://www.tuv.com/germany/de/locationfinder/location-detail-page_45537.html |
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Bernau liegt ca. 10 km nordöstlich von Berlin im Landkreis Barnim. Nach einer Sage wurde die Stadt 1140 vom Askanier Albrecht der Bär gegründet. Sehr bekannt ist Bernau für das berühmte Bernauer Bier...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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