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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
Telefon | 030 40059880 |
Fax | 030 400598829 |
berlin-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Jerusalemer Str. 44, 10117 Berlin |
Telefon | 030 3087417 |
Fax | 030 30874189 |
berlin-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Hamburger Straße 4, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 9731990 |
Fax | 0581 97319929 |
ris-froneri.schoeller@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-uelzen_3884/ |
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Anschrift | Porschestr. 2-21, 12107 Berlin |
Telefon | 030 20847970 |
dbe2_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-marienfelde_5809/ |
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Anschrift | Anna-Louisa-Karsch-Straße 3, 10178 Berlin |
Telefon | 030 20163271 |
Fax | 030 20163279 |
berlin@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/berlin.html |
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Anschrift | Kissingenstraße 1, 13189 Berlin |
Telefon | 030 27994550 |
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Website | https://clg-pn.com |
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Anschrift | Schweriner Straße 1, 19230 Hagenow |
Telefon | 03883 61880 |
Fax | 03883 618829 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hagenow_3545/ |
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Anschrift | Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin |
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Anno 1208 wurde Hassel zum ersten Mal in einer Urkunde erwähnt. Die Gemeinde ist unweit von Stendal gelegen. Der See bei Wischer ist bekannt für seine Erholungsmöglichkeiten.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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