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Anschrift | Lilli-Palmer-Straße 2, 80636 München |
Telefon | 089 5126690 |
muenchen@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/muenchen |
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Anschrift | Parkstraße 1, 80339 München |
Telefon | 01516 8582512 |
Website | https://www.sadiadekiden.com |
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Anschrift | Markt 20, 07356 Bad Lobenstein |
Telefon | 036651 65950 |
Fax | 036651 659510 |
nl-770@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bad-lobenstein_3701/ |
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Anschrift | Theresienhöhe 13a, 80339 München |
Telefon | 089 5447940 |
muenchen@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/muenchen |
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Anschrift | Jutastraße 11, 80636 München |
Telefon | 0174 3447177 |
Website | https://www.the-marketer.de/ |
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Anschrift | Landsbergerstraße 187, Haus B, 80687 München |
Telefon | 089 5459460 |
Fax | 089 447784299 |
nl-082@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-muenchen_3568/ |
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Anschrift | Landsberger Str. 187, 80687 München |
Telefon | 089 5003160 |
Fax | 089 500316999 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/muenchen |
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Anschrift | Finsinger Feld 1, 85521 Ottobrunn |
Telefon | 089 6089460 |
Fax | 089 250076929 |
ris-te.muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ottobrunn_3792/ |
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Anschrift | Christoph-Rapparini-Bogen 10, 80639 München |
Telefon | 089 21085305 |
Fax | 032127948652 |
mz@mehrwert-zukunft.de | |
Website | http://mehrwert-zukunft.de |
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Anschrift | Kapellenstraße 26 A, 96050 Bamberg |
Telefon | 0951 91728935 |
Fax | 09261 506877 |
info@isk-personalleasing.de | |
Website | https://www.isk-personalleasing.de |
Neukirchen beim Heiligen Blut wurde 1301 erstmals urkundlich belegt und besitzt große Bekanntheit als Wallfahrtsort im Bayerischen Wald. Die Legende vom „Heiligen Blut“ datiert in das Jahr 1422...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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