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Anschrift | Friedrich-König-Straße 6, 98527 Suhl |
Telefon | 03681 87913220 |
Fax | 03681 87913225 |
suhl@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-suhl |
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Anschrift | Taubentalstraße 2c, 73525 Schwäbisch-Gmünd |
Telefon | 01525 4507162 |
nl-665@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schwaebisch-gmuend_3852/ |
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Anschrift | Markt 20, 07356 Bad Lobenstein |
Telefon | 036651 65950 |
Fax | 036651 659510 |
nl-770@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bad-lobenstein_3701/ |
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Anschrift | Goethestraße 54, 73525 Schwäbisch Gmünd |
Telefon | 07171 9415802 |
kontakt@papeve.de | |
Website | https://papeve.de/ |
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Anschrift | Umbertshausener Weg 7, 93333 Neustadt an der Donau |
Telefon | 0841 935990 |
info@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/neustadt-an-der-donau-adde_keh1/ |
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Anschrift | Ladehofstr. 30, 93049 Regensburg |
Telefon | 0941 586910 |
Fax | 0941 5869198 |
nl-084@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-regensburg_3570/ |
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Anschrift | Obertorstraße 5, 89537 Giengen an der Brenz |
Telefon | 07322 9555430 |
Fax | 07322 9555430 |
giengen@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/giengen-an-der-brenz-adde_hdh3/ |
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Anschrift | Ludwigstraße 11, 95028 Hof |
Telefon | 09281 7779670 |
ov@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/hof |
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Anschrift | Maximilianstraße 14, 93055 Regensburg |
Telefon | 0941 5993850 |
regensburg@experts.jobs |
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Anschrift | Im Gewerbepark 10, 93059 Regensburg |
Telefon | 0941 3076720 |
Fax | 0941 30767222 |
regensburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/regensburg-adde_r1/ |
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Die Gemeinde Oberreichenbach liegt im Landkreis Erlangen-Höchstadt in Mittelfranken. Eine erste Erwähnung der Ortschaft geht auf das 12. Jahrhundert zurück. Die Lage des Ortes lädt den Besucher zu...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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