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Anschrift | Hirschstr. 14, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 6334480 |
stuttgart@kilmona.de | |
Website | https://www.kilmona.de |
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Anschrift | Königstraße 56, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 252640 |
Fax | 0711 25264299 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/stuttgart |
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Anschrift | Königstraße 56, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 162980 |
Fax | 0711 1629820 |
nl-070@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-stuttgart_3561/ |
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Anschrift | Breitscheidstrasse 6, 70174 Stuttgart |
Telefon | 0711 12091100 |
Website | https://www.roberthalf.de/stuttgart |
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Anschrift | Motorstraße 25, 70499 Stuttgart-Weilimdorf |
Telefon | 0711 8388930 |
Fax | 0711 83889319 |
info@akzent-stuttgart.de | |
Website | http://www.akzent-stuttgart.de |
Anschrift | Bayreuther Str. 33, 92224 Amberg |
Telefon | 09621 914300 |
info@5sterne-personal.de | |
Website | https://www.5sterne-personal.de/ |
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Anschrift | Maxallee 5, 92224 Amberg |
Telefon | 09621 4982006 |
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Website | http://www.event-erlebniscoaching.de |
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Anschrift | Hinterm Dorf 5, 97640 Hendungen |
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Telefon | 08221 8691 |
Mobil | 0171 6239512 |
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Website | http://www.koenitzer.net |
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Windelsbach liegt im mittelfränkischen Landkreis Ansbach und gehört der Verwaltungsgemeinschaft Rothenburg ob der Tauber an. Die Gemeinde besteht aus 9 Ortsteilen und wurde bereits im Jahre 1241 erstmals...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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