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Anschrift | Kissingenstraße 1, 13189 Berlin |
Telefon | 030 27994550 |
info@clg-pn.com | |
Website | https://clg-pn.com |
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Anschrift | Greifenhagener Strasse 9, 10437 Berlin |
Telefon | 030 50360370 |
Fax | 030 50360371 |
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info@hr-interim-management.de | |
Website | http://hr-interim-management.de/ |
Anschrift | Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin |
Telefon | 030 52105151 |
Website | https://researchexpertsalliance.agency/ |
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Anschrift | Dietrich-Bonhoeffer-Straße 10, 10407 Berlin |
Telefon | 0170 9617181 |
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Website | https://pp-arts.de/ |
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Anschrift | Chausseestr. 5, 10115 Berlin |
Telefon | 030 20847870 |
rec-amzl.amazon-berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-berlin-chausseestrasse_6738/ |
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Anschrift | Lessingstr. 98, 13158 Berlin |
Telefon | 030 992115911 |
RIS-Stadler.Berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-pankow_5046/ |
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Anschrift | Reinhardtstrasse 3, 10117 Berlin |
Telefon | 0178 2583706 |
Mobil | 0178 2583706 |
info@pachabeyan.de | |
Website | https://www.pachabeyan.de/ |
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Anschrift | Anna-Louisa-Karsch-Straße 3, 10178 Berlin |
Telefon | 030 20163271 |
Fax | 030 20163279 |
berlin@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/berlin.html |
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Anschrift | Reinhardtstraße 31, 10117 Berlin |
Telefon | 030 39088178 |
Mobil | 030 39088178 |
info@schienenjobs.de | |
Website | http://www.schienenjobs.de |
Anschrift | Kapweg 5, 13405 Berlin |
Telefon | 030 49857100 |
Fax | 030 498571029 |
info@braese-hagedorn.de | |
Website | https://braese-hagedorn.de/ |
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Hier gibt es weit mehr zu entdecken als nur das Schloss Schönhausen, welches zahlreiche Touristen Jahr für Jahr anlockt. Der Ortsteil verfügt über zahlreiche historische Bauwerke, Villen und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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