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Anschrift | Neuer Wall 26-28, 20354 Hamburg |
Telefon | 040 300699700 |
Fax | 040 300699729 |
hamburg@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Georgplatz 1, 20099 Hamburg |
Telefon | 040 39993777 |
Alternativ-Nr | 040 39993718 |
info@phh24.de | |
Website | http://www.phh24.de |
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Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 38036870 |
Fax | 040 380368719 |
office-hamburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hamburg.html |
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Anschrift | Hermannstraße 14, 20095 Hamburg |
Telefon | 040 380368717 |
Fax | 040 380368719 |
personalvermittlung-nord@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/personalvermittlung-nord.html |
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Anschrift | Erste Brunnenstraße 12, 20459 Hamburg |
Telefon | 040 23855580 |
Anschrift | Schillerstraße 45, 22761 Hamburg |
Telefon | 040 2981201200 |
Fax | 040 2981201299 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-altona_3538/ |
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Anschrift | Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg |
Telefon | 040 320298710 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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hamburg-business@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Schauenburgerstraße 35, 20095 Hamburg |
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Website | https://troopulis.com/ |
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Website | https://www.pluss.de |
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Niendorf am Rande Hamburgs ist im Nordwesten der Hansestadt gelegen. Schon im 12. Jahrhundert wurde Niendorf schriftlich überliefert. Die Kirche am Markt als wohl bedeutsamste barocke Kirche in Hamburg...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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