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Anschrift | Lise-Meitner-Straße 24, 63457 Hanau |
Telefon | 06181 945340 |
kontakt@ingenior.de | |
Website | http://www.ingenior.de |
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Anschrift | Auenstr. 15, 63791 Karlstein |
Telefon | 06188 9946880 |
info@starkundauthentisch.de | |
Website | http://www.starkundauthentisch.de |
Anschrift | Bahnhofstraße 31, 64747 Breuberg |
Telefon | 01525 4507297 |
ris-andros.breuberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-breuberg_4691/ |
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Anschrift | Edisonstr. 4, 63477 Maintal |
Telefon | 06181 4035540 |
Fax | 069 80904498 |
ris-maintal@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-maintal_6998/ |
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Anschrift | Römerstr. 17, 63450 Hanau |
Telefon | 06181 508390 |
Fax | 06181 5083929 |
hanau@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de/ |
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Anschrift | Weinstr. 15 A, 60435 Frankfurt |
Telefon | 0160 3624917 |
coach@aufbruch40plus.de | |
Website | http://www.aufbruch40plus.de |
Anschrift | Kurt-Blaum-Platz 1, 63450 Hanau |
Telefon | 06181 923390 |
Fax | 06181 9233915 |
hanau@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hanau.html |
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Anschrift | Am Freiheitsplatz 22, 63450 Hanau |
Telefon | 06181 9839340 |
Alternativ-Nr | 06181 983930 |
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hanau-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Alfred-Herrhausen-Allee 3-5, 65760 Eschborn |
Telefon | 06196 58655511 |
Website | https://reckers-griesbach.com/ |
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Anschrift | Im Forum 4 / Am Freiheitsplatz 22, 63450 Hanau |
Telefon | 04961 81983930 |
Fax | 06181 9839333 |
hanau@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Messel nordöstlich von Darmstadt liegt im Landkreis Darmstadt-Dieburg und wurde im Jahr 800 erstmals schriftlich belegt. Besichtigt werden sollten vor allem die Fossilienfundstätte Grube Messel als...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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