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Anschrift | Zeil 77, 60313 Frankfurt |
Telefon | 069 9207800 |
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Website | https://manus-zeitarbeit.de |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Anlage 36, 60325 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 348722590 |
info@quality.de | |
Website | http://www.quality.de |
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Anschrift | Carl-Theodor-Reiffenstein-Platz 6, 60313 Frankfurt/Main |
Telefon | 069 29924680 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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frankfurt-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Alt-Fechenheim 129, 60386 Frankfurt Am Main |
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Website | http://frannet.de/ |
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Anschrift | Taunusanlage 9 -10, Frankfurt, Marienturm, 60329 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 9050100 |
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Anschrift | Taunusanlage 9-10, Marienturm, 60329 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 153225140 |
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Website | https://www.topeople.de |
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Anschrift | Am Hang 6, 61231 Bad Nauheim |
Telefon | 06032 9989822 |
holger.reuschling@anders-erfolgreich.de | |
Website | https://anders-erfolgreich.de/ |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Anlage 35-37, 60327 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 53054980 |
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Anschrift | Geibelstraße 4, 60385 Frankfurt Am Main |
Telefon | 01590 6835874 |
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Anschrift | Mainzer Landstraße 50, 60325 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 256247401 |
Website | https://www.roberthalf.de/frankfurt |
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Friedrichsdorf im Hochtaunuskreis liegt am Fuße des Taunus, ca. 20 km nördlich von Frankfurt am Main. 1972 schlossen sich Friedrichsdorf und die Gemeinden Seulberg, Köppern und Burgholzhausen zur Stadt...
mehrIm Branchenbuch auf ortsdienst.de sind Firmen aus dem Bereich Personalberatung, Unternehmensberatung und Personalvermittlung aufgeführt. Insb. hinsichtlich Personalführung und Management (z. B. im Marketing) nehmen Unternehmen Beratungsmöglichkeiten in Anspruch.
Die Unternehmensberatung (auch: Wirtschaftsberatung) entwickelte sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert. Die erste einschlägige Beratungsfirma Arhur D. Little wurde 1886 gegründet. Sie basierte darauf, dass Managementfragen in den USA zusehends akademisch studiert wurden.
Der Begriff Consulting wird insb. im Wirtschaftssektor verwendet. Es handelt sich hierbei um ein strukturiertes Gespräch bzw. eine praktische Anleitung, die eine Aufgabenstellung zu lösen versucht möchte und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Die Zielstellungen von Beratungen bzw. Consultings sind abhängig von der jeweiligen Zielgruppe bzw. Zielstellung. Während Unternehmensberatungen sich primär mit Managementfragen auseinandersetzen, zielen Personalberatungen auf die Akquise von Fach- und Führungskräften ab. Ferner gibt es IT-Consultings, Coaching u. a.
Eine spezielle Form der Beratung ist die kollegiale Fallberatung. Dabei suchen beruflich Gleichgestellte normalerweise gemeinsam nach Lösungen für ein konkretes Problem. Eine streng strukturierte Variante der kollegialen Fallberatung ist das Heilsbronner Modell, das mehreren festgelegten Schritten bei der Lösungssuche folgt.
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