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Anschrift | Mühlenhof 3, 24534 Neumünster |
Telefon | 04321 49290 |
Fax | 04321 492999 |
NL-154@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neumuenster_3605/ |
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Anschrift | Kleinflecken 37, 24534 Neumünster |
Telefon | 04321 5598000 |
Fax | 04321 5598029 |
neumuenster@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de/ |
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Anschrift | Alter Postweg 25, 21614 Buxtehude |
Telefon | 04161 9939811 |
Fax | 04161 9939929 |
RIS-Unilever.Buxtehude@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-buxtehude_3889/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 46, 21614 Buxtehude |
Telefon | 04161 86690 |
Fax | 0231 22927649 |
buxtehude@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Breite Straße 16, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 64350 |
Fax | 03931 643519 |
NL-278@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stendal-altmark_3650/ |
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Anschrift | Königstraße 43, 25335 Elmshorn |
Telefon | 04121 291080 |
Fax | 04121 2910829 |
nl-388@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-elmshorn_3679/ |
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Anschrift | Markt 4, 17235 Neustrelitz |
Telefon | 0395 4255118 |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-mecklenburg-vorpommern |
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Anschrift | Sophienblatt 21a, 24103 Kiel |
Telefon | 0431 90866001 |
Fax | 0431 908660901 |
info@die-jobmacher.de | |
Website | http://www.die-jobmacher.de |
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Anschrift | Sophienblatt 21a, 24103 Kiel |
Telefon | 0431 90866050 |
Fax | 0431 908660950 |
kiel@die-jobmacher.de | |
Website | http://www.die-jobmacher.de |
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Anschrift | Andreas-Gayk-Straße 23/25, 24103 Kiel |
Telefon | 0431 9826360 |
Fax | 0431 9826366 |
kiel@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/kiel.html |
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Pampow grenzt östlich an die Landeshauptstadt Schwerin und liegt im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Das Ortsbild ist maßgeblich durch die imposante Backsteinkirche in gotischer Formensprache geprägt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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