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Anschrift | Mittelstraße 4, 16928 Pritzwalk |
Telefon | 03395 400270 |
Fax | 03395 4002719 |
NL-458@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-pritzwalk_3689/ |
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Anschrift | Markt 4, 17235 Neustrelitz |
Telefon | 0395 4255118 |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-mecklenburg-vorpommern |
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Anschrift | Lange Straße 57, 19370 Parchim |
Telefon | 03871 247990 |
nl-0268@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-parchim_5696/ |
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Anschrift | Wilhelm-Bartelt-Str. 2, 16816 Neuruppin |
Telefon | 03391 404234 |
TR-Akademie-Neuruppin@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/neuruppin |
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Anschrift | Ruppiner Straße 61, 16775 Gransee |
Telefon | 03306 2039540 |
TR-Akademie-Gransee@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/gransee |
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Anschrift | Waagestraße 1, 17033 Neubrandenburg |
Telefon | 0395 558490 |
Fax | 0395 5584919 |
nl-281@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neubrandenburg_3832/ |
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Anschrift | Feldstraße 3, 17033 Neubrandenburg |
Telefon | 0395 4255110 |
tr-akademie-neubrandenburg@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neubrandenburg |
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Anschrift | Ihlenfelder Str. 116, 17034 Neubrandenburg |
Telefon | 0395 4255110 |
Tr-Akademie-Neubrandenburg@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-neubrandenburg |
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Anschrift | Waldstr. 6, 16792 Zehdenick |
Telefon | 03307 4202811 |
TR-Akademie-Zehdenick@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-gransee |
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Anschrift | Hauptstr. 26, 18258 Kassow |
Telefon | 038453 52091 |
Unweit der brandenburgischen Landesgrenze liegt Zepkow. Die Gemeinde in der Mecklenburgischen Seenplatte birgt einige Sehenswürdigkeiten, wie zum Beispiel die ausgebaute ehemalige Schmiede.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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