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Personalvermittlung in Emden im Branchenbuch


DIEPA GmbH Filiale Emden im Branchenbuch Emden

Nesserlander Straße 1, 26721 Emden


04921 925980


Der Gewerbeeintrag DIEPA GmbH Filiale Emden in Emden ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung.

DIEPA GmbH Filiale Emden

Herzlich willkommen bei Ihrem Personaldienstleister DIEPA

Die Filiale Emden ist Ihr Ansprechpartner rund um Zeitarbeit und Personalvermittlung in Emden, Aurich, Leer und Ostfriesland. Unseren Kunden bieten wir individuelle, flexible Personallösungen zu ökonomisch sinnvollen Konditionen. Durch persönliche Ansprechpartner, sehr gute Erreichbarkeit und kurze Reaktionszeiten bieten wir Ihnen durch unsere Personalvermittlung eine hohe Dienstleistungsqualität. Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einer erstklassigen Ausstattung, vor allem eine individuelle, persönliche Betreuung, attraktive Einsätze in renommierten Unternehmen und einen sicheren Arbeitsplatz.

Anschrift

StraßeNesserlander Straße 1
PLZ, Ort26721 Emden
Koordinaten53.3629,7.2041
KFZ-Navigation53.3629,7.2039

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag07:30 - 17:00
Dienstag07:30 - 17:00
Mittwoch07:30 - 17:00
Donnerstag07:30 - 17:00
Freitag07:30 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

Gründungsjahr2006
StichwörterZeitarbeit, Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleister, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Jobsuche, Stellenanzeigen, Stellenangebote, Personalvermittlung, Arbeit, Jobs, Job, Jobbörse, Mitarbeiter
DienstleistungenZeitarbeit, Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Jobsuche, Jobbörse, Stellenanzeigen, Stellenangebote, Personalvermittlung, Mitarbeiter
VerbändeBAP
SprachenDeutsch

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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