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Anschrift | Kerpener Straße 175, 50170 Kerpen |
Telefon | 02273 601600 |
Fax | 02273 60160299 |
nl-233@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kerpen_3635/ |
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Anschrift | Am Klosterhof 22, 50259 Pulheim |
Telefon | 02234 910880 |
Website | http://regina-tschoepe.de |
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Anschrift | Malvenweg 3, 50226 Frechen |
Telefon | 01573 0876793 |
Mobil | 01573 0876793 |
info@personalentwicklung-graefenstein.de | |
Website | https://www.personalentwicklung-graefenstein.de |
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Anschrift | Bahnstraße 10, 41515 Grevenbroich |
Telefon | 0172 2113735 |
info@consulting-karin-peter.de | |
Website | http://www.consulting-karin-peter.de |
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Anschrift | Ingendorfer Weg 36, 50829 Köln |
Telefon | 0221 9502668 |
Fax | 0221 9502669 |
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susanne@siekmeier.koeln | |
Website | https://www.susanne-siekmeier.de/ |
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Anschrift | Nordstraße 102, 52353 Düren |
Telefon | 02421 285612 |
nl-2273@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-dueren_10993/ |
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Anschrift | Wilhelm-Mauser-Str. 40, 50827 Köln |
Telefon | 0221 50294740 |
ris-hfc.prestige.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-bickendorf_3754/ |
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Anschrift | Hugo-Eckener-Straße 27, 50829 Köln |
Telefon | 0221 96253223 |
TR-Akademie-Koeln3@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/koeln |
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Anschrift | Vogelsanger Straße 191, 50825 Köln |
Telefon | 0221 59719980 |
Fax | 0221 59719989 |
koeln@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/koeln.html |
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Anschrift | Landmannstraße 14, 50825 Köln |
Telefon | 0221 29992797 |
Mobil | 0175 8728578 |
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Website | https://www.spirit-talk.de |
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Bergheim im Rhein-Erft-Kreis liegt ca. 20km westlich von Köln und wurde 1028 erstmals urkundlich erwähnt. Bergheim ist gegliedert in Ahe, Auenheim, Bergheim-Mitte, Büsdorf, Fliesteden, Glesch, Glessen...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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