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Der Gewerbeeintrag Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung Köln in Frechen ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung.
Personalentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung Köln
Ihr Coach für Personal- und Persönlichkeitsentwicklung in Frechen Schön, dass Sie auf mich und meine Coaching-Angebote für Firmen und Privatpersonen aufmerksam geworden sind! Möchten auch Sie etwas in Ihrem Leben verändern? Vielleicht in den Bereichen Beruf, Freizeit, Finanzen, persönliche Entwicklung, Beziehungen, Familie oder Gesundheit?
Irgendwann kommt jedoch oft die Ernüchterung, denn wir kommen nicht dahin, wo wir hinwollen. Scheitern wäre zu viel gesagt, aber wir sind unzufrieden. Es muss nicht gleich der komplette Kurswechsel sein. Es beginnt vielmehr damit, das Leben in die Hand zu nehmen - ein ganz kleines Stück erstmal. Gerne helfe ich Ihnen dabei, Ihrem Leben ein Update zu geben.
Frechen im Rhein-Erft-Kreis liegt im Rheinischen Braunkohlerevier in der Kölner Bucht und ist gegliedert in Frechen Innenstadt, Königsdorf, Bachem, Habbelrath, Buschbell, Grube Carl, Hücheln, Grefrath und...
Weitere Einträge zu Personalberatung in Frechen im Branchenbuch
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Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Aufgaben der Personalberatung
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Geschichte der Personalberatung
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Personal-Profiling
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Vor- und Nachteile der Personalberatung
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.