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Anschrift | Wirteltorplatz 10, 52349 Düren |
Telefon | 02421 6940660 |
dueren@basic-personal.de | |
Website | https://basic-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Flurstr. 15-17, 40822 Mettmann |
Telefon | 02104 7949911 |
Fax | 02104 7949929 |
ris-gf.mettmann@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mettmann_3843/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Gottfried-Hagen-Straße 20, 51105 Köln |
Telefon | 0221 398090 |
koeln-automotive@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln-automotive |
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Anschrift | Salmstraße 66, 51105 Köln |
Telefon | 0211 54039558 |
Website | https://qualityassurance.ro |
Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738300 |
Fax | 0221 17738301 |
info@gosab-consulting.de | |
Website | https://www.gosab-consulting.de/ |
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Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738310 |
Fax | 0221 17738311 |
info@gosabflex.de | |
Website | https://www.gosabflex.de/ |
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Anschrift | Keniastraße 33, 47269 Duisburg |
Telefon | 0203 29878066 |
duisburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/duisburg-adde_du2/ |
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Anschrift | Klosterwall 1, 42651 Solingen |
Telefon | 0212 2244040 |
Fax | 0212 22440429 |
solingen@hakoservice.de | |
Website | http://www.hakoservice.de |
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Anschrift | Industriering Ost 93, 47906 Kempen |
Telefon | 0203 3951540 |
ris-amazon.kempen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-kempen_6506/ |
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Anschrift | Marie-Curie-Straße 3, 50321 Brühl |
Telefon | 02232 92820 |
Fax | 02232 928219 |
nl-097@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bruehl_3636/ |
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Grevenbroich im Rhein-Kreis Neuss liegt im Städtedreieck Düsseldorf-Köln-Mönchengladbach und wurde 1297 urkundlich erwähnt. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählen das Museum „Villa Erckens“...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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