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Anschrift | Bismarckstraße 39-41, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 926910 |
Fax | 02161 9269119 |
NL-230@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moenchengladbach_3633/ |
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Anschrift | Steinmetzstraße 42-44, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 462380 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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moenchengladbach@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Regentenstr. 26, 41061 Mönchengladbach |
Telefon | 02161 809086 |
info@romy-winter.de | |
Website | https://romywinter.de |
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Anschrift | Krefelder Straße 46, 41460 Neuss |
Telefon | 02131 170130 |
Fax | 02131 1701369 |
NL-042@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-neuss_3549/ |
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Anschrift | Hans-Günther-Sohl-Str. 4, 47807 Krefeld |
Telefon | 01525 4505542 |
ris-ups.krefeld@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-krefeld-hans-guenther-sohl-strasse_6722/ |
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Anschrift | Gneisenaustr. 10, 41460 Neuss |
Telefon | 02131 5249056 |
Fax | 02131 5249057 |
info@yewcom.de | |
Website | http://yewcom.de/ |
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Anschrift | Ernst-Moritz-Arndt-Straße 10, 41747 Viersen |
Telefon | 02162 3691331 |
ris-picnic.nrw@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-viersen_3864/ |
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Anschrift | Bahnstraße 10, 41515 Grevenbroich |
Telefon | 0172 2113735 |
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Website | http://www.consulting-karin-peter.de |
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Anschrift | Heesenstraße 70, 40549 Düsseldorf |
Telefon | 0211 95432070 |
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Website | https://www.hartmann-medical.com/ |
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Anschrift | Heesenstraße 70, 40549 Düsseldorf |
Telefon | 0211 95432070 |
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Website | https://www.hartmann-personaldienste.de/ |
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Korschenbroich am Niederrhein liegt im Rhein-Kreis Neuss und ist gegliedert in die Stadtteile Korschenbroich, Kleinenbroich, Glehn, Pesch, Liedberg, Drölsholz und Steinforth-Rubbelrath. Der Ortsname wurde...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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