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Anschrift | Karl-Hass-Str. 26, 53859 Niederkassel |
Telefon | 02208 9169898 |
info@personaldigital.de |
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Anschrift | Jockuschstraße 2-4, 58511 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 675690 |
Fax | 02351 6756925 |
luedenscheid@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Altenaer Straße 3, 58507 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 672560 |
Fax | 02351 6725699 |
nl-169@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luedenscheid_3610/ |
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Anschrift | Heinz-Gries-Straße, L52, 56751 Polch |
Telefon | 02654 9459911 |
ris-griesson.polch@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-polch_3772/ |
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Anschrift | Industriestraße 161, 50999 Köln |
Telefon | 02236 49070 |
zentrale-koeln@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/zentrale-koeln |
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Anschrift | Brühler Str. 60, 50389 Wesseling |
Telefon | 0221 977650 |
koeln-mitte@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/koeln-mitte |
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Anschrift | Liebigstraße 11, 35390 Gießen |
Telefon | 0641 975130 |
Fax | 0641 9751319 |
Giessen238@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen_3637/ |
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Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738300 |
Fax | 0221 17738301 |
info@gosab-consulting.de | |
Website | https://www.gosab-consulting.de/ |
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Anschrift | Poll-Vingster Straße 160, 51105 Köln |
Telefon | 0221 17738310 |
Fax | 0221 17738311 |
info@gosabflex.de | |
Website | https://www.gosabflex.de/ |
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Anschrift | Katharinengasse 14, 35390 Gießen |
Telefon | 01525 4507602 |
ris-tucker.giessen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-giessen-ursulum_5932/ |
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Malberg im Westerwald gliedert sich in die Ortsteile Hommelsberg und Steineberg. Die Historie des idyllischen Ortes ist stark durch den Bergbau geprägt.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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