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Anschrift | Hohenzollernring 57, 50672 Köln |
Telefon | 0221 9258280 |
Fax | 0221 92582828 |
dreada-koeln@dreada.de | |
Website | http://www.dreada.de |
Anschrift | Max-Planck-Straße 39A, 50858 Köln |
Telefon | 02234 9990410 |
Fax | 02234 9990490 |
info@jaegers-personal.de | |
Website | http://www.jaegers-personal.de |
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Anschrift | Kasseler Straße 23, 51065 Köln |
Telefon | 0221 29996784 |
Fax | 0221 29993123 |
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Website | http://right-services.de/ |
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Anschrift | Hansaring 10, 50670 Köln |
Telefon | 0221 56096070 |
Mobil | 0178 8515119 |
info@devo-personal.de | |
Website | http://www.devo-personal.de |
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Anschrift | Hansaring 61, 50670 Köln |
Telefon | 0221 1612183 |
koeln@proof-management.de | |
Website | https://proof-management.de/niederlassungen/detektiv-detektei-koeln |
Anschrift | Theodor-Heuss-Ring 28, 50668 Köln |
Telefon | 0221 29216380 |
Fax | 0221 29216385 |
koeln@jaegers-personal.de | |
Website | http://www.jaegers-personal.de |
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Anschrift | Im Mediapark 8, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | Hansaring 151, 50670 Köln |
Telefon | 0221 921536600 |
Fax | 0221 921536979 |
nl-2115@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln_3823/ |
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Anschrift | Im Mediapark 8, Kölnturm, 9.OG, 50670 Köln |
Telefon | 0221 880410 |
koeln@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/koeln |
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Anschrift | Wirteltorplatz 10, 52349 Düren |
Telefon | 02421 6940660 |
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Website | https://basic-personal.de |
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Der Ort Pommern an der Mosel ist Teil der Verbandsgemeinde Treis-Karden im Landkreis Cochem-Zell. Bekannt ist Pommern nicht nur für die keltische Stadt auf dem Martberg, auch für das Ufer Rock Open-Air...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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