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Anschrift | Trierer Straße 12, 66111 Saarbrücken |
Telefon | 0681 379670 |
Fax | 0681 3796719 |
saarbruecken@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/saarbrucken-adde_sb/ |
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Anschrift | Bahnhofstr. 80, 66111 Saarbrücken |
Telefon | 0681 389360 |
Fax | 0681 3893619 |
NL-239@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-saarbruecken_3638/ |
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Anschrift | Dudweilerstraße 2a, 66111 Saarbrücken |
Telefon | 0681 9659410 |
Fax | 0681 96594129 |
saarbruecken@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/saarbruecken.html |
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Anschrift | Kleine Rosenstraße 5, 66111 Saarbrücken |
Telefon | 0681 88395530 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Am Autobahnkreuz 7, 56072 Koblenz |
Telefon | 0261 9158113 |
ris-canyon-bicycles.koblenz@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-koblenz-metternich_9813/ |
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Anschrift | Langendorfer Str. 117-119, 2. Etage, 56564 Neuwied |
Telefon | 02631 462330 |
ris-amazon.Neuwied@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-neuwied_6623/ |
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Anschrift | Euskirchener Straße 52, 53121 Bonn |
Telefon | 0228 9649010 |
bonn@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | David-Hansemann-Straße 1-25, 52531 Übach-Palenberg |
Telefon | 01525 4506258 |
ris-schwarz@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-uebach-palenberg_4632/ |
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Anschrift | Drachenburgstraße 1, 53179 Bonn |
Telefon | 0228 841486 |
Bonn.SGL@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/bonn-adde_bn8/ |
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Anschrift | Drachenburgstraße 1, 53179 Bonn |
Telefon | 0228 7290251 |
ris-sgl-carbon.bonn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bonn-mehlem_3851/ |
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Keppeshausen liegt an der deutsch-luxemburgischen Grenze an der Our. Ein Besuch der Our-Talsperre, das Schloss Vianden und die Pfarrkirche zu Keppeshausen.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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