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Anschrift | Hanauer Landstraße 291B, 60314 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 710475170 |
Mobil | 0176 74580226 |
info@ap-dynamics.de | |
Website | https://www.ap-dynamics.de/ |
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Anschrift | Berliner Straße 257, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 80904411 |
Fax | 069 80904498 |
nl-372@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-offenbach |
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Anschrift | Kaiserstrasse 28, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 85093850 |
Fax | 069 850938529 |
offenbach@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Kaiserstr. 39, Haus C, 63065 Offenbach am Main |
Telefon | 069 8297820 |
Fax | 069 82978215 |
offenbach@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/offenbach.html |
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Anschrift | Euskirchener Straße 52, 53121 Bonn |
Telefon | 0228 9649010 |
bonn@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Küpperweg 8, 53913 Swisttal |
Telefon | 0160 97859536 |
Mobil | 0160 97859536 |
peter@tschoetschel.de |
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Anschrift | Im Rosengarten 25b, 61118 Bad Vilbel |
Telefon | 06101 12990 |
Fax | 06101 129929 |
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Website | http://www.internova-health.com |
Anschrift | Bachstraße 6, 53115 Bonn |
Telefon | 0228 6296969 |
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Website | http://www.personal-point.de |
Anschrift | Bertha-von-Suttner-Platz 13, 53111 Bonn |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bonn_3582/ |
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Anschrift | Thomas-Mann-Straße 2-4, Loggia am Stadthaus, 53111 Bonn |
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Bergenhausen am Simmerbach fand 1293 erstmals schriftliche Erwähnung. Der idyllische Ort lädt besonders zur Erholung ein.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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