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Anschrift | Am Kanal 16-18, 14467 Potsdam |
Telefon | 0331 60033103 |
brandenburg@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/web/brandenburg |
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Anschrift | Wuhlheide 232A, 12459 Berlin |
Telefon | 030 921069070 |
Website | https://socialnatives.de/berlin/ |
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Anschrift | Berliner Straße 145, parterre, 14467 Potsdam |
Telefon | 0331 23700672 |
info@jobcoaching-jetzt.de | |
Website | http://www.jobcoaching-jetzt.de/ |
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Anschrift | Robert-Bosch-Straße 18, 14641 Nauen |
Telefon | 03321 4600281 |
tr-akademie-potsdam@de.tuv.de | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-potsdam |
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Anschrift | Am Bürohochhaus 2- 4, 14478 Potsdam |
Telefon | 0331 81728155 |
TR-Akademie-potsdam@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/potsdam-bornim |
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Anschrift | Friedenstraße 21, 06193 Wettin-Löbejün |
Telefon | 034691 99990 |
Fax | 034691 999929 |
ris-wdi@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wettin-loebejuen_3740/ |
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Anschrift | Münchner Straße 4, 06796 Brehna |
Telefon | 034954 49692924 |
ris-rossmann.brehna@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-sandersdorf-brehna_5081/ |
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Anschrift | Bitterfelder Straße 1, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 436940 |
Fax | 034602 4369419 |
RIS-Rossmann.Landsberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-guetz_3725/ |
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Anschrift | Fichtestraße 2, 14974 Ludwigsfelde |
Telefon | 03378 2077845 |
TR-Akademie-Potsdam@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-ludwigsfelde |
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Anschrift | Potsdamer Str. 33, 14974 Ludwigsfelde |
Telefon | 03378 888960 |
Fax | 03378 8889629 |
nl-136@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ludwigsfelde_3680/ |
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Im Jahre 1464 wurde Drewitz erstmals schriftlich dokumentiert. Der Ortsteil von Möckern liegt südwestlich der Stadt Ziesar. Durch seine Nähe zum Truppenübungsplatz Altengrabow besitzt Drewitz besondere...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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