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Personalvermittlung in Eisenach im Branchenbuch


DIEPA GmbH Filiale Eisenach im Branchenbuch Eisenach

Wartburgallee 48, 99817 Eisenach


03691 795770


Der Gewerbeeintrag DIEPA GmbH Filiale Eisenach in Eisenach ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung.

DIEPA GmbH Filiale Eisenach

Herzlich willkommen bei Ihrem Personaldienstleister DIEPA

Die Filiale Eisenach ist Ihr Ansprechpartner rund um Zeitarbeit und Personalvermittlung in Eisenach, Eschwege, Bad Hersfeld und Bad Salzungen. Unseren Kunden bieten wir individuelle, flexible Personallösungen zu ökonomisch sinnvollen Konditionen. Durch persönliche Ansprechpartner, sehr gute Erreichbarkeit und kurze Reaktionszeiten bieten wir Ihnen durch unsere Personalvermittlung eine hohe Dienstleistungsqualität. Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einer erstklassigen Ausstattung, vor allem eine individuelle, persönliche Betreuung, attraktive Einsätze in renommierten Unternehmen und einen sicheren Arbeitsplatz.

Anschrift

StraßeWartburgallee 48
PLZ, Ort99817 Eisenach
Koordinaten50.9734,10.325
KFZ-Navigation50.9734,10.3252

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag07:30 - 17:00
Dienstag07:30 - 17:00
Mittwoch07:30 - 17:00
Donnerstag07:30 - 17:00
Freitag07:30 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

Gründungsjahr1999
StichwörterZeitarbeit, Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleister, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Jobsuche, Stellenanzeigen, Stellenangebote, Personalvermittlung, Arbeit, Jobs, Job, Jobbörse, Mitarbeiter
DienstleistungenZeitarbeit, Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Jobsuche, Jobbörse, Stellenanzeigen, Stellenangebote, Personalvermittlung, Mitarbeiter
VerbändeBAP
SprachenDeutsch

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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