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Anschrift | Bahnhofstraße 40, 94032 Passau |
Telefon | 0851 7569100 |
Fax | 0851 75691022 |
info@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/passau-adde_pa1/ |
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Anschrift | Ziegelgasse 12, 91154 Roth |
Telefon | 09171 9818190 |
Fax | 09171 9818199 |
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Website | https://grpersonal.de |
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Anschrift | Am Goldberg 32, 94152 Neuhaus am Inn |
Telefon | 0163 6918601 |
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Website | https://www.persoma-personal.de |
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Anschrift | Meßnerstraßl 4a, 83607 Holzkirchen |
Telefon | 08024 4633817 |
d.unglaube@dupersonal.de | |
Website | https://dupersonal.de |
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Anschrift | Ludwigsplatz 4, 83022 Rosenheim |
Telefon | 08031 3911290 |
info@konterfay.de | |
Website | https://www.konterfay.de |
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Anschrift | Innstraße 40, 83022 Rosenheim |
Telefon | 08031 2905710 |
Website | https://www.adecco.de/standorte/rosenheim-adde_ro/ |
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Anschrift | St.-Wolfgang-Straße 11, 86405 Meitingen |
Telefon | 08271 814080 |
Fax | 08271 8140829 |
RIS-SGL-Carbon.Meitingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-meitingen_3748/ |
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Anschrift | Geigelsteinstraße 12, 83209 Prien am Chiemsee |
Telefon | 08051 6638190 |
prien@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/prien-am-chiemsee?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST013 |
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Anschrift | Industriestr. 69, 90537 Feucht |
Telefon | 09128 725464 |
ris-atotech@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-feucht_3873/ |
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Anschrift | Parkstraße 17, 86462 Langweid am Lech |
Telefon | 01514 3494552 |
info@agentur-horvat.de | |
Website | https://www.personalvermittlung-deutschland.de/ |
Neufahrn i. NB liegt im niederbayerischen Landkreis Landshut. Die Gemeinde besteht aus 4 Gemarkungen und wurde bereits im Jahre 1123 erstmals urkundlich erwähnt. Zu den Sehenswürdigkeiten des Ortes zählen...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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