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Personalvermittlung in Krefeld im Branchenbuch


C. C. P Marketing im Branchenbuch Krefeld

Am Wamershof 28, 47804 Krefeld


0177 2651394


Der Gewerbeeintrag C. C. P Marketing in Krefeld ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Internet, Internet & Telekommunikation.

C. C. P Marketing

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C.C.P Marketing bringt Sie wieder nach vorne Merkmale im Performance-Marketing Performance-Marketing zeichnet sich besonders durch folgende Merkmale aus: Messbarkeit. Die Ziele im Performance-Marketing werden über die Erfolgskennzahlen gemessen. Hier sprechen wir von KPIs, den Key Performance Indicators. Die Reaktionen der Zielgruppe müssen eindeutig, zeitnah und vollständig messbar sein. Modularität Maßnahmen im Performance-Marketing bestehen meist aus vielen unterschiedlichen Kampagnen und Werbemitteln. Diese werden unabhängig voneinander budgetiert und gemessen. Die Erfolgsmessung liefert die Basis für die Optimierung. Dabei werden verschiedene Parameter (Werbetexte, Gestaltung der Werbemittel, Targeting, usw)

Anschrift

StraßeAm Wamershof 28
PLZ, Ort47804 Krefeld
Koordinaten51.3274,6.52507
KFZ-Navigation51.3274,6.52507

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag09:00 - 17:00
Dienstag09:00 - 17:00
Mittwoch09:00 - 17:00
Donnerstag09:00 - 17:00
Freitag09:00 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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