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Anschrift | Takustr. 1, 50825 Köln |
Telefon | 0221 84567403 |
Fax | 0221 84567402 |
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info@creativnetwork.de | |
Website | https://www.creativnetwork.de/ |
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Anschrift | Kurhausstraße 1, 55543 Bad Kreuznach |
Telefon | 0671 483600 |
Fax | 0671 4836020 |
badkreuznach@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/bad-kreuznach-adde_kh1/ |
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Anschrift | Mannheimer Str. 139, 55543 Bad Kreuznach |
Telefon | 0671 834110 |
Fax | 0671 8341199 |
NL-128@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bad-kreuznach_3596/ |
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Anschrift | Wilhelm-Mauser-Str. 40, 50827 Köln |
Telefon | 0221 50294740 |
ris-hfc.prestige.koeln@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-koeln-bickendorf_3754/ |
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Anschrift | Bruchstraße 2, 57462 Olpe |
Telefon | 02761 5357150 |
info@merzwork-group.com | |
Website | https://merzwork-group.de/ |
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Anschrift | Berliner Straße 43, 35614 Aßlar |
Telefon | 06424 303791 |
ris-pfeiffer.vacuum@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-asslar_7802/ |
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Anschrift | Butzweilerhofallee 3, 50829 Köln |
Telefon | 0221 650486033 |
koeln@experts.jobs |
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Anschrift | Kaiserstr. 41, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 971380 |
Fax | 06131 9726820 |
mainz@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/mainz-adde_mz3/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 15, 55116 Mainz |
Telefon | 06131 282270 |
Website | https://arwa.de/de/ |
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Anschrift | Am Coloneum 6, 50829 Köln |
Telefon | 0221 7009190 |
koeln@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/koeln |
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Der Landkreis Neuwied ist im nördlichen Teil von Rheinland-Pfalz gelegen. Neben der verbandsfreien Gemeinde Neuwied umfasst dieser Kreis auch die folgenden Verbandsgemeinden: Asbach, Bad Hönningen...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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