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Anschrift | Buttermarkt 24, 50667 Köln |
Telefon | 0221 98653400 |
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Website | https://clearstone-recruiting.com/ |
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Anschrift | Schildergasse 41-45, 50667 Köln |
Telefon | 0221 9257550 |
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Anschrift | Neue Weyerstraße 9, 50676 Köln |
Telefon | 0221 9644780 |
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Website | https://www.adecco.de/standorte/koln-adde_k2/ |
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Anschrift | Neue Weyerstraße 6, 50676 Köln |
Telefon | 0221 13994610 |
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Anschrift | Neue Weyerstr. 6, 50676 Köln |
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Fax | 0221 27263888 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Neumarkt 41-43, 50667 Köln |
Telefon | 0221 272850 |
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Website | https://www.tempo-team.de/koeln.html |
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Anschrift | Breite Str. 137/139, 50667 Köln |
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Fax | 0221 888225399 |
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Fax | 0221 96447820 |
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Website | https://www.adecco.de/standorte/koln-adde_k2/ |
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Oberhaid im Westerwald ist der Verbandsgemeinde Ransbach-Baumbach zugehörig. 1376 wurde der Ort erstmals schriftlich dokumentiert. Die historische Mühle in Oberhaid ist überaus sehenswert.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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