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Anschrift | Olper Hütte 5B, 57462 Olpe |
Telefon | 02761 9436051 |
olpe@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Louisenstraße 63 a, 61348 Bad Homburg vor der Höhe |
Telefon | 06172 5937525 |
team@jp-social.de | |
Website | https://jp-social.de/ |
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Anschrift | Schiede 13, 65549 Limburg an der Lahn |
Telefon | 06431 59020 |
Fax | 06431 590220 |
info@forum-k-gmbh.de | |
Website | https://forum-k-gmbh.de |
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Anschrift | Parkstraße 14-16, 65549 Limburg a.d. Lahn |
Telefon | 06431 21860 |
Fax | 06431 218699 |
nl-142@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-limburg_3602/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 4, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 6359690 |
Fax | 02722 63596925 |
attendorn@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Kölner Straße 19-21, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 63770 |
Fax | 02722 637779 |
nl-171@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-attendorn_3611/ |
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Anschrift | Im Rosengarten 25b, 61118 Bad Vilbel |
Telefon | 06101 12990 |
Fax | 06101 129929 |
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Website | http://www.internova-health.com |
Anschrift | Benno-Schilde-Str. 11, 36251 Bad Hersfeld |
Telefon | 06621 64030 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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badhersfeld@job-ag.com | |
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Anschrift | Weinstr. 15 A, 60435 Frankfurt |
Telefon | 0160 3624917 |
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Website | http://www.aufbruch40plus.de |
Anschrift | Sturmiusstr. 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 2502970 |
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Website | https://www.tempo-team.de/fulda.html |
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Der Landkreis Marburg-Biedenkopf ist in Mittelhessen gelegen und befindet sich im Regierungsbezirk Gießen. Die folgenden Orte gehören dem Landkreis Marburg-Biedenkopf an: Amöneburg, Angelburg, Bad...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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