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Personalvermittlung in Dresden im Branchenbuch


AVENIRA Personaldienstleistungen GmbH im Branchenbuch Dresden

Hohe Str. 22, 01069 Dresden


0351 47580920

https://www.avenira.biz


Der Gewerbeeintrag AVENIRA Personaldienstleistungen GmbH in Dresden ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung, Bürodienst.

AVENIRA Personaldienstleistungen GmbH

AVENIRA Personaldienstleistungen GmbH ist der führende Anbieter im Sektor Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalmanagement.

Unseren Mitarbeitern vermitteln wir spannende Projekte im kaufmännischen und technisch-gewerblichem Bereich. Wir bieten einen familiären Umgang, eine übertarifliche Bezahlung sowie viele attraktive Benefits.

Unternehmen bieten wir schnell und mühelos Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften.

Mit Standorten in Dresden und Chemnitz sind wir regional stark verankert und im Markt bekannt.

Anschrift

StraßeHohe Str. 22
PLZ, Ort01069 Dresden
Koordinaten51.037,13.7193
KFZ-Navigation51.037,13.7193

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag08:00 - 17:00
Dienstag08:00 - 17:00
Mittwoch08:00 - 17:00
Donnerstag08:00 - 17:00
Freitag08:00 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

Gründungsjahr2015
SpezialgebietePersonalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalmanagement, Zeitarbeit
DienstleistungenPersonalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Personalmanagement, Zeitarbeit
SprachenDeutsch

Bildergalerie

AVENIRA Personaldienstleistungen GmbH, Ihr Team für Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit in DresdenAVENIRA Personaldienstleistungen GmbH, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit in Dresden, Geschäftsführer Katrin Strassburger, Richard Dehlis
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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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